Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ,
• Stabilne warunki zatrudnienia,
• Możliwość rozwoju i podnoszenie kwalifikacji,
• Otwarta i przyjazna atmosfera pracy.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników,
• pełny proces naliczania wynagrodzeń oraz dokonywanie potrąceń zgodnie z przepisami ,
• naliczanie zasiłków oraz administrowanie dokumentacją zasiłkową,
• obsługa zajęć komorniczych,
• sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, GUS,
• bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym wystawianie zaświadczeń o dochodach pracowników, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji pracowników,
• przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• obsługa PPK,
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne pracowników,
• Księgowanie faktur i wyciągów bankowych, ewidencji dokumentów przychodowych i rozchodowych w systemie Comarch ERP Optima,
• Wykonywanie dodatkowych poleceń zleconych przez przełożonego.

Od kandydatów oczekujemy:

• bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• znajomość aktów prawnych dotyczących prowadzenia księgowości, przepisów podatkowych, zasad naliczania wynagrodzeń, znajomość Kodeksu Pracy ,
• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i zasiłków chorobowych,
• systematyczność, rzetelność, odpowiedzialność oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w dziale kadrowym, księgowym w jednostce Ochrony Zdrowia,
• Praktyczna znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy o rachunkowość,
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i skrupulatność w działaniu,
• Umiejętność analitycznego myślenia. znajomości obsługi komputera i Internetu,